Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Funke

Ich bin Ordentlicher Professor für Allgemeine und Theoretische Psychologie (im Ruhestand) am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg, Deutschland. Mein Hauptinteresse gilt Fragen der Problemlösungs- und Denkforschung.

Unsere Honorarprofessorin Lenelis Kruse-Graumann wurde mit dem Umweltpreis 2012 des „Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V.“ (B.A.U.M.) in der Kategorie Wissenschaft ausgezeichnet – herzlichen Glückwunsch zu dieser Ehrung! Den Preis überreicht der neue Bundesumweltminister Peter Altmaier am 5.6.12 in Berlin.…

Das Internationale Symposium „Wie kommt Neues in die Welt?“ fand vom 17.-20.5.12 im Kongresshaus Stadthalle statt. Über 600 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben das breit gespannte Programm mit Interesse verfolgt, das von Hans-Rudi Fischer (Heidelberg) und seinem Vorbereitungsteam, dem ich angehörte, organisiert wurde.…

Vom 17.-20.5.12 findet in der Heidelberger Stadthalle ein internationaler Kongress unter dem Motto „Wie kommt Neues in die Welt?“ statt, an dem ich aktiv beteiligt bin. Im Mittelpunkt wird der interdisziplinäre Dialog über das Verständnis von Schöpfungskraft, Kreativität und Innovationsfähigkeit in Wissenschaft und Kunst stehen.…

Die kürzlich beschriebene Kooperation zwischen den Universitäten Szeged und Heidelberg (siehe Blogeintrag) hat in der letzten Woche mit mir zusammen 10 Personen aus unserer Arbeitseinheit nach Ungarn geführt: Andreas Fischer, Samuel Greiff, Julia Hilse, Daniel Holt, André Kretzschmar, Jonas Müller, Ursula Pöll, Andreas Spredemann und Sascha Wüstenberg.…

In der eben erschienenen April-Ausgabe 2012 des Journals „Human Resources Manager„, einem Fachmagazin für Personalmanager, habe ich ein Interview zum Thema „Querdenker, Humor bei der Arbeit und Kreativitätsbremsen“ gegeben. In dem von Jan Weilbacher inhaltlich schön zusammengestellten und optisch ansprechend gestalteten Themenhaft für Praktiker im Personalbereich findet sich der folgende Text (das Interview führte Jan C.

Der Heidelberger Konfliktforscher Frank Pfetsch hat 1992 eine Datenbank angelegt, in der alle weltweit vorkommenden Konflikte zwischen Bevölkerungsgruppen oder Staaten erfasst sind. Dieses sogenannte Konfliktbarometer (heute vom Kollegen Aurel Croissant weitergeführt) wertet öffentlich zugängliche Quellen aus und bewertet die identifizierten Konflikte auf einer fünfstufigen Skala.…

As a consequence of our international PISA activities, we have developed good connections to Szeged University in Hungary over the last years. The connections with the Center for Research on Learning and Instruction, headed by Benö Csapó, lead to an exchange of people, invited talks at both places, and conferences organized with the help from both sites.…

Das Comenius-Programm am Psychologischen Institut ist beim Wettbewerb „UniGestalten“ des „Stifterverbandes für die deutschen Wirtschaft“ unter die besten zehn Einreichungen gekommen. Herzlichen Glückwunsch dazu! Von den knapp 500 eingereichten Beiträgen konnte sich das weitgehend von Studierenden getragene Projekt als Beitrag um die Verbesserung der Lehre gegen eine breite Konkurrenz an Vorschlägen und Konzepten zahlreicher anderer Einrichtungen durchsetzen.…

Seit über 100 Jahren (genauer: seit dem ersten von Binet & Simon 1905 erstellten Intelligenztest) produzieren Psychologen standardisierte Messverfahren für alle möglichen Konstrukte unter dem Namen „Psychologischer Test“. Testorientierte Diagnostik ist ein Markenzeichen unseres Berufs und gibt einem Teilgebiet des Faches Psychologie sogar den Namen.…

Unser Mitarbeiter-Team am Heidelberger PI ist zu Recht stolz darauf, gute Lehre zu machen – das zeigt der überwiegende Teil der Lehrevaluationen deutlich! Die „grüne Ampel“ der Lehrevaluation ist für uns der Standardfall. Warum ergänzen wir dann unser Lehrprogramm durch externe Kräfte?…

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